Jakarta, M+Nusantara.com – Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia menyelenggarakan program Relaksasi Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) bagi jenjang Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Madya dan Utama di Kantor LAN Jakarta, Selasa (11/8/2026).
Kegiatan yang berlangsung selama sepekan ini diikuti oleh sejumlah pejabat tinggi dari berbagai daerah, salah satunya adalah Sekretaris Daerah Provinsi Sulawesi Utara, Tahlis Gallang.
Menarik Dibaca. . .
Program ini secara resmi dibuka oleh Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Purwadi Arianto.
Dalam sambutannya, Purwadi menyampaikan bahwa LAN RI tengah mendorong penguatan pengembangan kompetensi aparatur sipil negara melalui pemberian pengakuan resmi atas pengalaman kerja dan pelatihan nonformal yang telah dimiliki para pegawai, yang kemudian disesuaikan dengan standar kompetensi jabatan masing-masing.
Pelaksanaan Relaksasi RPL ini merupakan bagian dari strategi percepatan pengembangan kompetensi ASN dengan mengadopsi mekanisme pengakuan pembelajaran sepanjang hayat serta pengakuan terhadap pengalaman kerja yang dinilai relevan dengan tuntutan dan kebutuhan jabatan struktural di lingkungan pemerintahan.
Purwadi Arianto menggarisbawahi bahwa tantangan lingkungan pemerintahan saat ini bergerak dengan kecepatan luar biasa. Persoalan publik yang dihadapi kian kompleks dan multidimensi, sementara di sisi lain, ekspektasi masyarakat terhadap kinerja pemerintah terus melonjak.
Masyarakat kini menuntut birokrasi untuk bekerja lebih cepat, lebih tepat, dan menghasilkan manfaat yang terasa nyata dalam kehidupan sehari-hari. Dalam konteks itu, Purwadi menilai kepemimpinan adaptif bukan lagi sekadar pilihan, melainkan sebuah keharusan.
“Saya menilai kepemimpinan yang adaptif tidak lagi menjadi pilihan, tetapi menjadi kebutuhan. Kemampuan untuk beradaptasi tidak datang dengan sendirinya. Ia tumbuh ketika seorang pemimpin memiliki kemauan untuk terus belajar, termasuk belajar dari pengalaman yang telah dilaluinya,” ujar Purwadi di hadapan para peserta.
Menutup sambutannya, Wamen PANRB menyampaikan tiga pesan penting kepada seluruh peserta program RPL. Pertama, para peserta diminta untuk menjadikan momentum RPL sebagai ruang refleksi atas perjalanan kepemimpinan yang telah ditempuh.
Baik keberhasilan maupun kegagalan yang pernah dialami selama ini harus diubah menjadi bahan pembelajaran berharga untuk perbaikan ke depan.
Pesan kedua yang disampaikan adalah bahwa ukuran keberhasilan kepemimpinan tidak cukup hanya dihitung dari aktivitas formal seperti jumlah rapat, tebal dokumen, atau besar kecilnya anggaran yang dikelola.
Indikator yang jauh lebih fundamental adalah perubahan nyata yang terjadi setelah seorang pemimpin menjalankan amanahnya, serta manfaat konkret yang dapat dirasakan langsung oleh masyarakat.
Ketiga, Purwadi mengingatkan pentingnya kolaborasi dalam praktik kepemimpinan. Pengalaman yang dimiliki para pejabat harus digunakan sebagai jembatan untuk menghubungkan berbagai aktor, sumber daya, dan kebijakan yang ada, menuju pencapaian outcome bersama yang berdampak luas.
Di akhir sambutannya, Purwadi menegaskan filosofi dasar dari seluruh upaya pengembangan kompetensi ini. Menurutnya, tujuan akhir dari pengakuan pembelajaran dan pengalaman kerja bukanlah sekadar untuk mendapatkan pengakuan administratif atas apa yang telah dilalui. Lebih dari itu, pengakuan tersebut harus menjadi bekal untuk memimpin dengan lebih baik, membangun kolaborasi yang lebih erat, dan yang terpenting adalah menghadirkan dampak nyata yang dirasakan oleh masyarakat.
Keikutsertaan Sekprov Sulut Tahlis Gallang dalam program ini menjadi perhatian tersendiri, mengingat posisinya sebagai pejabat tinggi di salah satu provinsi yang tengah bertransformasi di kawasan Indonesia Timur.
Melalui program RPL ini, diharapkan para pemimpin daerah seperti Tahlis Gallang dapat memperkaya perspektif kepemimpinan dan memperkuat kapasitas adaptif dalam menjawab dinamika birokrasi yang terus berubah. (**)
