Minahasa, M-Nusantara.com – Pemerintah Kabupaten Minahasa kembali menunjukkan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional dan berintegritas melalui pelaksanaan Uji Kompetensi Teknis Tambahan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Tahun 2026 Tahap Wawancara.
Kegiatan yang berlangsung di Ruang Sidang Kantor Bupati Minahasa Kamis (9/7/2026) ini menjadi momen krusial dalam menjaring pemimpin perangkat daerah yang kompeten dan visioner.
Menarik Dibaca. . .
Wakil Bupati Minahasa, Ibu Vanda Sarundajang, SS, MAP, hadir sebagai panelis kehormatan, menegaskan bahwa proses seleksi berjalan objektif dan transparan sesuai dengan sistem merit yang diamanatkan oleh undang-undang .
Didampingi oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa, Ibu Dr. Lynda D. Watania, MM, M.Si, serta jajaran pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) seperti para Asisten, Kepala BKAD, Inspektur Daerah, Kepala BKPSDM, dan Kabag Organisasi, proses wawancara ini menjadi puncak dari rangkaian seleksi yang ketat.
Kehadiran para pejabat tinggi ini memastikan bahwa setiap aspek kompetensi teknis, manajerial, hingga sosial kultural para kandidat teruji secara komprehensif.
Sekda Lynda Watania sebelumnya juga menekankan bahwa uji kompetensi merupakan bagian integral dari implementasi manajemen talenta, guna memastikan pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kapasitas dan rekam jejak terbaik .
Tahap wawancara ini menjadi ajang pembuktian bagi para peserta dalam menyampaikan gagasan strategis dan visi kepemimpinan mereka.
Para panelis, yang dipimpin langsung oleh Wakil Bupati, menggali kemampuan analitis dan solutif para kandidat dalam menghadapi tantangan birokrasi modern, termasuk percepatan reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik . Tidak hanya mengandalkan kemampuan teknis, penilaian juga difokuskan pada integritas dan moralitas, mengingat jabatan yang diperebutkan adalah amanah strategis yang akan menentukan arah pembangunan Kabupaten Minahasa ke depan .
Dengan mengedepankan prinsip keterbukaan dan kompetisi yang sehat, Pemkab Minahasa berharap uji kompetensi ini menghasilkan pemimpin perangkat daerah yang adaptif, inovatif, dan memiliki komitmen kuat terhadap pelayanan masyarakat.
Hasil dari tahapan seleksi ini akan direkomendasikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian untuk kemudian ditetapkan sebagai pejabat definitif, memastikan bahwa hanya kandidat terbaik dengan kapasitas kepemimpinan teruji yang dipercaya mengemban jabatan pimpinan tinggi pratama (**)
