Minahasa, M-Nusantara.com -Pemerintah Kabupaten Minahasa menunjukkan komitmennya dalam membangun tata kelola pemerintahan yang profesional dengan menggelar uji kompetensi dan evaluasi kinerja bagi para pejabat pimpinan tinggi pratama. Kegiatan yang berlangsung di Hotel Ibis Manado, Lantai I Ruangan Tomohon ini dirancang sebagai instrumen penting untuk memastikan akuntabilitas dan efektivitas kepemimpinan di lingkungan pemkab. Momen ini menjadi ajang penilaian yang komprehensif terhadap kapasitas dan dedikasi para pejabat dalam mengemban amanah publik.
Menarik Dibaca. . .
Sekretaris Daerah Kabupaten Minahasa, Dr. Lynda Deisye Watania, M.M., M.Si, bertindak sebagai pembuka acara dengan membacakan sambutan dari Bupati Minahasa, Dr. Robby Dondokambey, S.Si, MAP. Pada Kamis, 12 Maret 2026, di sore hari itu, Bupati mengajak seluruh peserta untuk memanjatkan puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Kuasa karena rangkaian kegiatan dapat berlangsung dengan lancar. Kehadiran para pejabat pratama menunjukkan keseriusan bersama dalam mengikuti proses evaluasi ini.
Dalam sambutan yang dibacakannya, Bupati Robby Dondokambey menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian tak terpisahkan dari proses pembangunan tata kelola pemerintahan yang profesional. Dua mekanisme utama dilaksanakan dalam kesempatan ini, yakni uji kompetensi untuk menilai kesesuaian kompetensi pejabat dengan tuntutan tugas, serta evaluasi kinerja yang dikhususkan bagi pejabat yang telah menduduki jabatan selama lima tahun atau lebih. Kedua mekanisme ini diharapkan dapat menghasilkan potret kinerja yang objektif.
Pelaksanaan uji dan evaluasi ini merupakan bagian dari sistem manajemen aparatur yang menempatkan profesionalitas dan kapasitas kepemimpinan sebagai pondasi utama dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah. Para pejabat diminta untuk memahami bahwa penugasan yang diberikan merupakan bentuk kepercayaan yang harus dijawab dengan kontribusi terbaik bagi organisasi dan masyarakat. Kepercayaan ini adalah modal dasar untuk membangun sinergi yang kuat antara pemimpin dan institusi yang dipimpinnya.
Bupati juga mengingatkan para pejabat pimpinan tinggi pratama untuk terus menunjukkan loyalitas dan integritas dalam menjalankan amanah. Amanah yang telah dipercayakan tersebut harus dijaga dengan baik dan tidak boleh digunakan untuk kepentingan pribadi atau kelompok tertentu. Sikap ini menjadi fondasi moral yang krusial dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih dan berwibawa.
Para pejabat yang memiliki posisi strategis ini diharapkan mampu menghadirkan gagasan, inovasi, dan terobosan yang konstruktif untuk meningkatkan kualitas pemerintahan. Mereka diminta untuk terus berpikir tentang hambatan-hambatan yang akan dihadapi di masa depan dan melakukan analisis yang mendalam sebelum memutuskan suatu kebijakan. Cara pandang ke depan ini penting agar kebijakan yang lahir relevan dengan perkembangan zaman.
Lebih lanjut, inovasi yang lahir harus dipikirkan pula risikonya, termasuk konsekuensi jika suatu kebijakan gagal diimplementasikan. Pemerintah perlu memperhatikan ancaman dan hambatan baik dari internal maupun eksternal dalam setiap proses pengambilan kebijakan. Dengan manajemen risiko yang baik, stabilitas dan keberlanjutan program pembangunan dapat lebih terjamin.
Tata kelola pemerintahan yang baik harus diarahkan untuk mendukung pencapaian visi Pemerintah Kabupaten Minahasa, yaitu mewujudkan kawasan pariwisata yang maju. Untuk itu, kolaborasi antar perangkat daerah menjadi kunci utama dalam membangun daerah. Kepemimpinan yang mampu membaca potensi daerah sangat diperlukan untuk menyusun strategi penguatan sektor pariwisata, yang pada akhirnya bertujuan meningkatkan perekonomian masyarakat serta menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas.
Kegiatan uji kompetensi dan evaluasi kinerja jabatan pimpinan tinggi pratama Pemerintah Kabupaten Minahasa tahun 2026 ini turut dihadiri oleh jajaran pejabat penting, di antaranya Asisten Pemerintahan dan Kesra Kabupaten Minahasa, Riviva Maringka, M.Si, serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Johnny Tendean, AP, MAP. Kehadiran mereka menguatkan sinyal bahwa proses pembinaan karier aparatur sipil negara di Minahasa berjalan sesuai dengan koridor yang telah ditetapkan. Berikut nama nama peserta uji kompetensi dan Evaluasi Minahasa Jani H Moniung, Maudy N Lontaan, S.Sos, Drs. Vicky CH Tanor, Mekry J Sondey. (Josel)
