Manado, M-Nisantara.com – Pagi itu, suasana di Gedung Rektorat Universitas Sam Ratulangi (UNSRAT) Manado tampak lebih sibuk dari biasanya.
Sejumlah pejabat struktural tampak berdatangan, memasuki ruang rapat utama dengan berkas-berkas di tangan.
Menarik Dibaca. . .
Pertemuan yang digelar Rabu, 5 Agustus 2026, itu bukanlah agenda rutin biasa. Ini adalah rapat pimpinan perdana yang dipimpin langsung oleh Pelaksana Tugas (Plt.)
Rektor UNSRAT yang baru ditunjuk, Prof. Dr. Ir. Jamaluddin Jompa, M.Sc., dan menjadi penanda resmi dimulainya babak baru kepemimpinan di kampus kebanggaan Sulawesi Utara tersebut.
Penunjukan Prof. Jamaluddin Jompa sebagai pemimpin sementara UNSRAT didasarkan pada surat perintah resmi dari Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemdiktisaintek) Republik Indonesia.
Mandat yang diberikan kementerian itu efektif berlaku per 5 Agustus 2026, dengan tugas utama mengawal proses transisi kepemimpinan di lingkungan universitas tertua di provinsi itu.
Dalam sambutan pembukaannya, Prof. Jompa menyampaikan bahwa amanat ini adalah tanggung jawab kolektif yang harus dijalankan dengan penuh integritas, mengingat UNSRAT memiliki posisi strategis sebagai salah satu pusat pendidikan tinggi di kawasan Indonesia timur.
Rapat yang berlangsung sekitar dua jam itu dihadiri oleh para wakil rektor, dekan fakultas, ketua lembaga, serta kepala biro administrasi.
Agenda pertama yang dibahas adalah tindak lanjut atas surat penugasan dari Kemdiktisaintek, yang mengharuskan seluruh jajaran pimpinan untuk segera menyesuaikan diri dengan mekanisme koordinasi baru.
Prof. Jompa mengarahkan bahwa meskipun bersifat transisional, tidak boleh ada kekosongan komando atau pelambatan dalam pengambilan keputusan strategis.
Ia meminta seluruh unit kerja untuk tetap aktif melaporkan perkembangan program masing-masing, sekaligus memastikan bahwa seluruh regulasi internal tetap berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Dalam forum tersebut, Plt. Rektor menyampaikan tujuh arahan pokok yang menjadi panduan bagi jajaran pimpinan universitas selama masa peralihan.
Ketujuh poin itu mencakup penguatan koordinasi lintas fakultas, percepatan penyelesaian administrasi keuangan dan kepegawaian, peningkatan kualitas layanan berbasis digital, hingga pemantauan ketat terhadap pelaksanaan kegiatan akademik.
Arahan lainnya menyoroti pentingnya menjaga komunikasi yang terbuka dengan seluruh sivitas akademika, termasuk mahasiswa dan tenaga kependidikan, agar setiap kebijakan yang dikeluarkan dapat dipahami dan dijalankan secara bersama.
Lebih dari sekadar formalitas administratif, rapat perdana ini juga dimaksudkan untuk memastikan bahwa roda organisasi, tata kelola, dan pelaksanaan tridarma perguruan tinggi yakni pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat tetap berjalan dalam kondisi kondusif.
Prof. Jompa mengingatkan bahwa UNSRAT tidak boleh kehilangan momentum di tengah pergantian pimpinan. Ia meminta setiap dekan dan ketua lembaga untuk menyusun laporan capaian kinerja secara berkala, serta mengidentifikasi potensi hambatan yang mungkin muncul akibat transisi birokrasi.
Langkah antisipatif itu dinilai penting agar tidak terjadi tumpang tindih kebijakan atau terhambatnya program-program yang sudah direncanakan sejak awal tahun anggaran.
Fokus utama yang ditekankan dalam rapat tersebut adalah tiga hal fundamental. Pertama, menjamin kelancaran seluruh layanan akademik bagi mahasiswa, mulai dari proses perkuliahan, bimbingan skripsi, hingga jadwal ujian dan wisuda.
Kedua, menjaga keamanan serta ketertiban di lingkungan kampus UNSRAT, baik dari aspek fisik maupun dinamika sosial, agar suasana belajar tetap aman dan nyaman.
Ketiga, menghindari segala bentuk gangguan terhadap proses pendidikan selama masa peralihan pimpinan, termasuk potensi konflik internal atau misinterpretasi kebijakan yang dapat merugikan kepentingan mahasiswa dan dosen.
Menutup rapat, Plt. Rektor menginstruksikan agar seluruh hasil pembahasan segera diterjemahkan ke dalam nota dinas dan edaran resmi yang disebarkan ke setiap fakultas. Ia juga meminta agar setiap pimpinan unit melakukan sosialisasi internal kepada bawahannya masing-masing, sehingga seluruh lapisan sivitas akademika memahami arah kebijakan masa transisi ini.
Dengan langkah-langkah konkret tersebut, diharapkan UNSRAT tetap mampu melahirkan lulusan berkualitas dan kontribusi nyata bagi pembangunan daerah dan nasional, tanpa terhambat oleh dinamika pergantian kepemimpinan yang bersifat sementara. (**)
